<aside> ☝ 【Maslowのオープンポジションとは】

人々の創造性を鼓舞し、日本のポテンシャルを開花させるため、一緒にMaslowを成長させてくれるメンバー

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なぜオープンポジションを募集するのか?(Why)

Maslowのパーパスは「人々の創造性を鼓舞し、日本のポテンシャルを開花させる」こと。

我々は誰もが潜在的に持つ価値や能力を発揮させ、さらに、自己実現を果たした人々がそれぞれの力を高め合うことで、日本の未来を開花させていけると信じています。

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しかし、Maslowにはその目的のために一緒に会社を成長させてくれるメンバーが現場ではまだまだ足りません。そのため本人のWill、Canを確認の上、採用・役割定義・担当業務を決定していくオープンポジションを応募することにしました。

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誰が必要なのか?(Who)

- 尚可条件
    - 営業・Webディレクション経験がある
    - デザイン・ライティングスキルがある
    - 起業経験があるまたは起業家精神がある
    - コーチングができるまたは資格を持っている

何をするのか?(What)

Will、Canを確認の上、採用・役割定義・担当業務を決定します。

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仕事内容

仕事の楽しいこと、大変なこと

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